Caroline Nastorg-Malsoute

Facilitateur de bien-être et performance au travail

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« Parier sur le mieux être pour le mieux agir »

Consultante-formatrice en communication et RH (diplômée du CELSA)
Coach certifié (ICI dirigé par Alain Cayrol)
Sophrologue (diplômée par Alfonso Caycedo)
Certifiée Yoga Teacher Training – RYS 200 (par Yoga Alliance)

Caroline NASTORG-MALSOUTE dispose d’une expérience de plus de 20 ans dans le domaine du développement des Ressources et Relations Humaines et a accompagné plus de 3 000 personnes.

Consulter le profil complet : logo-in

Riche de ses expériences, Caroline allie ainsi au quotidien les compétences acquises dans ces différents univers professionnels, en proposant des méthodes et outils innovants centrés sur la valorisation de la Richesse Humaine en entreprise.

Une double compétence

Une connaissance approfondie et concrète du monde de l‘entreprise :
• Exercice de la fonction RH en tant que salariée pendant 7 ans, au sein d’un grand groupe aéronautique à Paris,
puis dans un organisme de formation aux Antilles
• Un parcours de Consultant formateur indépendant depuis plus de 15 ans

Une expertise reconnue dans l’analyse et l’accompagnement des individus
• Renforcée notamment par l’exercice de la fonction de Sophrologue, spécialisée dans la gestion du stress au sein d’un cabinet

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DES VALEURS …

La rigueur et l’engagement pour atteindre les objectifs fixés par ses clients.

L’écoute bienveillante, l’empathie pour respecter l’intégrité, le rythme et le bien-être de chacun de ses interlocuteurs.

Une orientation solution pour mobiliser la dynamique de changement et le passage à l’action.

Une attitude résolument positive pour encourager et faire émerger les potentiels de chacun.

… DES APPRENTISSAGES PERMANENTS

• Grâce à des rencontres humaines passionnantes et uniques

• Par des formations, des lectures et des sources d’inspiration :
La sophrologie, la psychologie positive, l’approche systémique, la Communication Non-Violente (CNV), l’Analyse Transactionnelle, la Programmation Neuro-Linguistique (PNL), la Process Communication, le mouvement des Happy RH, l’Appréciation Investigative…

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