Conseil RH (Ressources Humaines)

ACCOMPAGNER l’entreprise dans l’évaluation des postes et des individus

DES APPROCHES ADAPTÉES A LA CULTURE DE VOTRE ENTREPRISE
• Identifier les besoins de développement en termes RH
• Dresser un état des lieux (organisation, outils RH, communication interne, climat social…)
• Évaluer, analyser, repérer les compétences individuelles et collectives
• Révéler des potentiels
• Mettre en œuvre les outils RH adaptés à la stratégie et à la culture de l’entreprise

DES OUTILS POUR ACCOMPAGNER VOS ACTIONS RH
• Appui au recrutement (entretiens, analyse de personnalité…)
• Animation de groupes de travail (résolution de problèmes, optimisation de la performance collective…)
•  Diagnostic RH (Ressources Humaines)
• Accompagnement sur la mise en place de l’entretien professionnel annuel

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