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Coaching

LIBEREZ VOS TALENTS POUR RETROUVER LE SOURIRE

« Le coaching professionnel est l’accompagnement de personnes pour le développement de leurs potentiels et de leurs savoir faire dans le cadre d’objectifs professionnels » – Société Française de Coaching.

Le postulat du coaching :
Nous disposons tous des ressources nécessaires pour conduire un changement ou pouvoir développer de nouveaux comportements plus adaptés à ce que nous voulons obtenir. Pour autant, nous ne réussissons pas toujours à libérer nos talents et nos potentiels, et nous ressentons alors le besoin d’être accompagné par un professionnel.

Pour qui ? Pour quoi ?

En tant qu’ENTREPRISE, vos besoins sont :

• Adaptation plus rapide au changement
• Développement de la performance par l’optimisation des potentiels
• Amélioration des relations inter personnelles
• Prévention des conflits
• Augmentation de la qualité de vie au travail
• Accroissement de l’engagement et de l’initiative
• Optimisation de l’organisation du travail

En tant qu’INDIVIDU, vous souhaitez :

• Intégrer et réussir de nouvelles fonctions
• Résoudre des situations conflictuelles
• Renforcer votre confiance en soi
• Augmenter votre affirmation de soi
• Mieux gérer votre stress / vos émotions
• Améliorer votre communication / vos capacités relationnelles
• Développer votre leadership / assumer votre fonction de manager

Une approche bienveillante

• Dans un esprit positif et centré sur la personne,
• Par des comportements d’écoute bienveillante et neutre,
• Par des questionnements pertinents,
• À l’aide de questionnaires de personnalité…

Le coach apporte à l’individu un effet miroir pour lui permettre de mieux se connaître, de définir les meilleures stratégies et comportements à mettre en œuvre pour résoudre les problématiques et atteindre les objectifs fixés au départ de l’action.

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Comment ?

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Entretiens confidentiels, d’une durée de 1h30 à 2h, espacés de 15 jours à 3 semaines.

En moyenne un processus de coaching se découpe en une dizaine de séances échelonnées sur plusieurs mois, temps nécessaire à l’intégration et au changement.

La durée et les modalités du coaching (en face à face, par visio conférence ou téléphone) sont adaptées en fonction des besoins et des contraintes de chacun.