UNE APPROCHE PÉDAGOGIQUE CENTRÉE SUR LES BESOINS DE L’ENTREPRISE
• Analyser votre besoin
• Élaborer un contenu sur mesure en fonction d’objectifs opérationnels à atteindre
UNE APPROCHE PÉDAGOGIQUE CENTRÉE SUR LES BESOINS DE L’INDIVIDU
• Afin de faciliter l’apprentissage de chaque apprenant, nous mettons en œuvre des méthodes pédagogiques variées permettant de répondre aux différents besoins de chacun, selon le canal de réceptivité privilégié (auditif, visuel, kinesthésique).
« Aucun livre de recettes ne nourrit celui qui ne se met pas à l’œuvre pour cuisiner », Sagesse Populaire.
Pour cela, nous amenons chaque participant à établir un plan d’actions, à prendre un engagement avec lui même. Notre philosophie de base étant que la révolution casse et que l’évolution construit, nous incitons et accompagnons ainsi chaque participant à hiérarchiser les objectifs d’actions qu’il se fixe en fin de formation et à adopter l’attitude constructive et positive, du PPPP (le Plus Petit Pas Possible).
La formation est de ce fait vécue comme un puissant levier d’actions dont on mesure les bénéfices à court et à long terme sur l’individu, l’équipe et la performance à son poste de travail.
Tous ces thèmes peuvent être abordés en formation individuelle ou collective sur des durées et des rythmes adaptés à vos besoins.
TAUX DE SATISFACTION
9,5/10
(moyenne des évaluations de satisfaction
réalisées à l’issue de chaque formation en 2022)
TAUX D’ABANDON
0%
(pour les sessions de formation
organisées en 2022)
Les formations sont organisées dans une salle répondant aux conditions d’accueil des personnes à mobilité réduite (PMR).
Pour toute autre situation de handicap, nous vous invitons à nous contacter avant l’inscription pour que nous puissions étudier les possibilités d’adaptation de la formation.
Souriance RH s’engage à vous répondre dans les 48 heures suivant votre demande de formation, et à débuter la
prestation dans les 3 à 4 semaines, à compter de la validation du projet.
Prise en charge possible dans le cadre du plan de formation.
